Der demographische Wandel in Deutschland beschleunigt den Fachkräftemangel und steigert somit die Kosten in der Personalbeschaffung. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen leiden unter dieser Entwicklung, da entweder keine oder eine nicht ausreichend aufgestellte Personalabteilung vorhanden ist. Zudem steigt die Nachfrage an Personalern immer weiter, wodurch auch hier schon von einem Mangel zu sprechen ist.
Erschwerend hinzu kommen die Auswirkungen aus der Pandemie, Digitalisierung und veränderte gesellschaftliche Werte und Erwartungshaltungen.
Um den Mittelstand bei diesen Herausforderungen zu unterstützen, bietet sich ein externer Personalreferent mit umfangreichen Erfahrungen aus Projekten oder Aufträgen anderer Unternehmen an.
Meine Dienstleistung spricht gezielt kleine und mittlere Unternehmen an. Diese Unternehmen verfügen oftmals über keine oder eine nicht ausreichend aufgestellte Personalabteilung, um den derzeitigen Herausforderungen entgegenzutreten.
Mein Angebot ermöglicht es meinen Kunden moderne HR-Prozesse zu etablieren um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die Personalbindung zu erhöhen. Die Kunden ohne einen eigenen Personalreferenten profitieren von meinen Kenntnissen enorm und werden durch die Übernahme der Personalthemen spürbar entlastet. Dadurch entstehen freie Kapazitäten, die wieder in die Wertschöpfung des eigenen Unternehmens fließen können.
Als HR-Dienstleister unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich des Personalwesens. Sei es die Beratung Ihrer Führungskräfte, die Personaladministration oder das Recruiting. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Personalmanagement und meiner praktischen und lösungsorientierten Arbeitsweise, unterstütze ich Sie bei Ihren unternehmerischen Herausforderungen. Ich stehe Ihnen für kurzfristige Einsätze, Projektunterstützung oder als ständiger Berater zur Seite!
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch finden wir eine Lösung!
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